Formation à la Posture
Cette formation vous permet d’apporter une « dimension coaching » à votre activité d’accompagnement.
Vous pourrez ainsi ajouter une plus-value à votre pratique. Ce travail sur la posture apporte efficacité, compréhension et facilité relationnelle.
Cette formation comprend des apports de PNL (Méthode de communication et d’atteinte d’objectifs),
d’Ennéagramme (Outil de lecture des différents types de personnalité) à travers une Approche Systémique.
Les apprentissages concrets :
- Mise en place du rapport de confiance indispensable à toute relation d’accompagnement
- Apprentissage et expérimentation des postulats
- Séparation des visions du monde pour un compréhension de son interlocuteur
- Méthode précise de questionnement et outil de diagnostic
- Mise à jour de la structure d’une problématique et transformation d’un problème en objectif
- Connaissance de la personnalité de son client (critères et valeurs, rapport aux émotions, motivations)
- Identification du potentiel inné et des problématiques habituelles de chaque personnalité
- Le feedback intelligent
Pendant la formation, vous expérimentez toutes les explications théoriques
Programme :
Jour 1 à 4 :
Objectifs : Connaitre les différentes personnalités
- Outil Ennéagramme (Historique et étymologie - Les différentes écoles - Les figures marquantes)
- La personnalité (Naissance et Utilité - Un modèle systémique - Autonomie et protection)
- Les 9 visions du monde (Les critères dominants - Les compétences naturelles - Les problématiques récurrentes
Les émotions (ressources ou problématiques) - Les thèmes de croyances - Les Méta-programmes utiles à chaque personnalité) - Analyse et explication approfondie de chacun des fonctionnements des personnes présentes
Jour de 5 à 14 :
Objectifs : Connaître les fondamentaux de la PNL - Mettre en place un rapprot de confiance -
Savoir questionner et faire avancer un objectif - Acquérir des outils de préparation et de changement
- Origine et fondateurs de la PNL
- La communication en PNL
Le rapport de confiance
Principe de l’intention
Le non verbal et le verbal
Le méta-modèle
La séparation des visions du monde - Le déroulé d’objectif
Les images mentales
L’état présent et l’état désiré
Le questionnement PNL
La reformulation - Les postulats
- Les phases d'apprentissage
- Le guidage et l’ancrage
- Le Diagnostic
- Entrainements
- Outils : Stratégie de Mémorisation - Décodage de stratégie - Visualisation et ancrage - Le mixage - Echelle de Dilts - Le SCORE
Spacialisation d'objectif - 3 positions perceptives - Transfert de ressource - le swish
Public concerné :
Cette formation est dédiée aux personnes ayant déjà un outil (sophrologues, formateurs, art-thérapeutes, managers, professeurs, consultants bilan de compétences, consultants, conseillers...).
Devis :