Travailler avec un coach est avant tout une rencontre entre deux personnes.
Ce rendez-vous préliminaire gratuit est très important, il vous permet de répondre aux questions suivantes :
Qui est le coach ? Son parcours, ses outils, sa définition du coaching, son approche.
Est-ce que vous êtes à l'aise pour travailler avec ce coach là ?
Est-ce que le coach est clair dans "ce qu'il peut apporter" et "ce qui n'est pas de sa compétence" ?
Comment ressortez vous de cet entretien ? Y voyez-vous un peu plus clair qu'en arrivant ?
Pose-t-il un cadre clair (nombres de séances, régularité, lieux, tarif) ?
Que ce soit dans le cadre d'une demande personnelle ou dans l'Entreprise, ce rendez-vous se fera avant tout démarrage de contrat de coaching.
Si la prestation est demandée et financée par l'Entreprise, une réunion tripartite (RH, supérieur hirarchique et coaché) sera organisée une fois ce premier entretien effectué.